原点としてのヒューマニズム―剛直性と柔軟性の革新と発展
人材は会社にとって最も貴重な資源です。人材は企業内で活動的かつ創造的な要素の 1 つです。企業の成功は、人事管理の成功に大きく依存します。人的資源は、割り当て、トレーニング、インセンティブ、開発を通じて人的資本に変えることができます。通貨資本や物的資本と同様に、企業の核となる競争力です。同社は約30年の発展を通じて、「人間性を重視し、革新と剛直性と柔軟性の発展」という人事管理の中核的価値観を形成してきました。当社は「倫理、能力、勤勉、業績」の基本原則に基づいて、科学的な完璧な人材の「選択、育成、活用、保持」の方針と手順を確立しています。
